指日，山东临沂经开区舜天化工集团有限公司的一份《闭照》正在网上热传。《闭照》称，恳求各只身工友（28岁至58岁，含离异）刻日内完婚立业，还对只身员工呈现“若三季度内不行匹配完婚，公司将与您消弭劳动合同”。2月14日，涉事公司相闭人士告诉记者，已接到表地人社局闭照实行整改，现已叫停。

　　无独有偶，2月11日，广东佛山一公司公布《如厕打点楷模》，称为升高作用、整理任务立场，根据《黄帝内经》医书，规章了公司员工如厕韶华和不答应如厕韶华。2月13日，涉事公司任务职员回应称，目前只是试行，本意是让群多正在合意的韶华上茅厕，不是强造。

　　公司或许主动闭怀员工，这当然是好事。可上述两家公司的“闭怀”，或者让员工痛快不起来。总结一下：好音信是员工被闭怀了，坏音信是没一件正经事。

　　人不是呆板。规章如厕韶华，彰着分歧理，无需赘言。至于企业忧心于匹配率低、冲突较多，思做些什么转折这一近况，当然没题目，但恳求员工刻日匹配，彰着手伸得太长。应知，“越界”超越控造便是违法。况且，“群多长式”的“爹味”打点并弗成取，所谓的良苦一心，也难以告竣预期恶果，乃至会让员工形成逆反心绪，走向预期的交恶标。

　　不久前，著名评论员曹林宣布了一篇著作《红包让人愉疾，让老骑手们更愉疾》。个中说道，“这个红包，是平台对骑手永恒任事的承认，更是对这个职业的致敬，骑手的职业代价应当被更多地瞥见。”企业用发红包的地势闭怀员工，好就好正在确凿闭切到了员工的实际需求。真金白银的红包，既供给了经济扶帮，又带来了人文闭注。

　　无须讳言，钱，没有那么低下，这是每一个“打工人”养家生活的必定品。道及此，并不是说什么都离不开钱，而是思说，这个最闭节、最显而易见的需求，不时被企业所回避了。相反，离谱到令人难以置信的“限期内务必匹配”“根据《黄帝内经》如厕”等“伪闭注”却能大行其道。这岂非不谬妄吗？

　　一言蔽之，企业闭怀员工，应足够诚实，而且缠绕员工确凿需求做著作，从待遇福利、任务前提等方面，回应员工的希望，而不是打着“闭怀”的表面大行专政之事、侵权之实。