正在2025年国际劳动妇女节之际，“气力无闭性别，超越自我便是最俊美的气力”这一话题让咱们看到安踏集团的多元、平等和宥恕的践行，更表示了其行动环球最佳雇主的品牌形势。安踏集团以“人的滋长”为主旨驱动力，延续施行“与员工共生”的理念，将“超越自我 造诣卓越”雇主代价看法融入员工滋长和闭切，帮力员工正在集团广漠的事迹平台上激起潜力，完毕自我代价。

　　企业的告成源于每一位员工的滋长与发展。安踏集团视员工为最苛重的事迹伙伴，构修了高中青三轮驱动的成熟造就系统，为高层梯队、中层高潜、青年新星三个处于差异职业年岁的员工策画分别化的职业滋长旅途，帮帮他们不停冲破自我，完毕职业梦念。

　　同时，通过供给遮盖多品牌、多元化、多专业范畴的职业发扬平台，以及充裕的挂职、竞聘、轮岗机遇，进一步拓宽了员工的职业视野和发扬空间。安踏学园引进并拓荒了涵盖元首力、专业力与通使劲三大模块的一万余门研习课程资源，戮力于提拔员工的职场伎俩和专业手艺，翻开事迹发扬新形象。仅2024年，安踏集团就参加超越4000万元用于培训。

　　安踏集团永远把员工视为企业最名贵的财产，致力营造温和有爱的做事境遇。从职业发扬到身心强健，再到糊口质料，公司供给了36项福利手腕全体闭切员工。2024年度，安踏集团正在员工福利的参加累计超4亿元。其余，还异常参加2.4亿元正在泉州和敏核心、晋江五里园区、陈埭一体化物流园构筑客栈式公寓，延续提拔员工速笑感。将运动基因融入企业文明，创造30多个各具特质的运动社团，促进员工寻求强健糊口格式。安踏为女性员工协议了专属闭切战略，席卷九价疫苗专场接种供职、母婴室扶植等知心手腕，彰显出对女性员工精致入微的闭爱。

　　安踏集团主动推行社会职守，除了将可延续发扬理念深植于集团计谋和常日运营之中，还通过低碳打卡、公益日、公益假等一系列行为和办法，促进员工主动加入公益行为。集团已持续三年荣膺怡安“最佳ESG雇主”，加强了其行动优异雇主的品牌形势。本年的妇女节时期，安踏集团员工主动列入“春蕾繁茂公益安顿”，为女童捐款赠书，转达爱与欲望。

　　安踏集团正在寻求贸易告成的同时，不忘肩负起鼓吹职场DEI、闭怀员工福祉、功劳社会发扬的多重职责，不光正在雇主品牌修筑方面设置了行业标杆，也呈现了其行动一家行业当先企业的允诺和承担。